Unsere Organisationsstruktur:
Die Aufstellung stimmt.
Die Einstellung stimmt.
In unserem familiengeführten Unternehmen sind die Wege kurz und Entscheidungen werden nicht auf die lange Bank geschoben. Wir stützen uns auf das Wissen und die Erfahrungen von Mitarbeitern, die seit Jahrzehnten unsere Märkte, Kunden und Prozesse kennen. Wir verbinden das mit den frischen Ideen und Talenten junger Mitarbeiter. Zudem verfügen wir über Expertise in neuen, hochmodernen Geschäftsfeldern. So finden unsere Produkte beispielsweise in der E-Mobilität und bei Hybridantrieben ihren Einsatz. Unser umfassendes Knowhow nutzen wir in kleinen, schlagkräftigen Teams für neue Lösungen rund um unsere Produkte und Prozesse. Dafür starten wir ohne lange, komplizierte Entscheidungswege die entsprechenden Projekte. Das motiviert und integriert die Mitarbeiter, sorgt für positive Dynamik und ein hohes Verantwortungsgefühl im Unternehmen.
Man fühlt sich sofort als Teil des Ganzen.
Die Kommunikation untereinander und der gute Umgang miteinander sind für uns extrem wichtig. Die Organisationstruktur gibt den Rahmen vor, die Kultur sorgt letztlich für den Erfolg. Wir leben von unserem starken Teamgeist. Von außen kaum sichtbar, im Inneren sofort spürbar: Das Füreinander und das Miteinander, das passt bei RINGSPANN!
Die Menschen machen den Unterschied.
Wir möchten Ihnen einen Eindruck von den Menschen geben, die bei uns arbeiten. Darunter sind Menschen, die schon lange oder erst recht kurz bei uns sind, die in kleinen Teams oder in großen Bereichen arbeiten, die in der Fertigung oder im Büro tätig sind und die eher jung oder eher älter sind. Vielleicht finden Sie sich wieder und möchten sich auch bei uns einbringen.
Die MITARBEITER-interviews: |
Sven Blecher, Zerspanungsmechaniker / stv. Teamleiter
„Es ist ein sehr enger Zusammenhalt. Diese Art von Stimmung ist absolut angenehm; man geht abends nach Hause und hatte einen guten Tag. Ich bin hier quasi aufgewachsen, habe gelernt und bin erneut zur Schule. Dann kam das Unternehmen mit einer Leitungsaufgabe auf mich zu. Das mache ich nun seit 7 Jahren und bin immer noch Feuer und Flamme. Müsste ich mich nochmals entscheiden, dann weiß ich: Ich habe hier alles richtig gemacht.“
Stephanie Bars, Gruppenleiterin Vertriebsinnendienst
„Wir sind unserer Linie treu geblieben und haben uns dennoch modernisiert; wir haben das Beste daraus gemacht! Wir wachsen hier am Standort stetig und das gibt allen ein gutes Gefühl. Mindestens einmal im Monat kommen wir zusammen, um etwas Gemeinsames zu erleben. Es macht einfach Spaß, hier zu arbeiten.“
Ronald Wicklein, Zerspanungsmechaniker
„Eigentlich wollte ich nur ein halbes Jahr bleiben; nun habe ich dreißig Jahre geschafft. Ich habe angefangen nach einer Krise, seither geht es permanent bergauf. Wir wachsen langsam, aber wir wachsen sehr sicher, weil wir breit aufgestellt sind. Es menschelt bei uns und das Menschliche macht den Unterschied: Das ist vielleicht der Grund, warum ich nach dreißig Jahren immer noch hier bin.
Jonas Meisinger, Qualitätsmanagement
"Die verschiedenen Arbeitsmodelle sind mit viel gegenseitigem Vertrauen verbunden und das ist bei uns gegeben. Man hat hier „best of both worlds“: Das mittelständische Unternehmen, mit der Hälfte der Belegschaft hier in Bad Homburg, und die weltweite Aufstellung, die es für viele Mitarbeiter so reizvoll macht."
Josko Vukusic, Leiter Fertigungsteam Käfigfreiläufe
„Man gibt mir viel Freiraum, mich zu entwickeln und meine Abteilung so zu gestalten, wie ich es mir vorstelle. Es wurde mir vom ersten Tag an sehr leichtgemacht. Ich werde zu vielen Themen hinzugezogen, meine Meinung ist gefragt. Wir tauschen uns gut untereinander aus. Wir müssen uns weiterentwickeln, Innovationen betreiben. Wir investieren in Maschinen, in Gebäude. Das zeigt mir: Wir sind risikobereit, ich muss mir keine Sorgen um meine Zukunft machen.“
Ricarda Rauert, Marketing & Social Media
„Wir sind inhabergeführt, es gibt klare Abstimmungswege, wir haben Entscheidungen von heute auf morgen. Das ist gut. Es ist alles sehr eng miteinander, auch zu den 18 internationalen Gesellschaften. Es wird immer nach vorne geschaut, Stillstand wollen wir uns nicht leisten. Der Teamspirit ist richtig, richtig gut. Hier versucht jeder jedem irgendwie zu helfen, das ist wohl einzigartig. Die Atmosphäre hier muss man einfach mitbekommen."
Heiko Reichert, Vertriebsinnendienst
„Faszinierend, dass die Teams so zusammenbleiben, weil man quasi täglich zu richtig guten Bekannten kommt und viel Spaß hat. Man kann einfach sein, wie man ist. Der Mensch wird hier wahrgenommen, respektiert; es wird geschätzt, was man für die Firma geleistet hat. Ich habe bewusst nach einem Arbeitgeber gesucht, bei dem ich mich lange wohlfühlen kann und habe den in RINGSPANN gefunden. Hier gibt es viele langjährig Beschäftigte. Dennoch ist hier kein Stillstand; hier gibt es immer Fortschritt!“
Katharina Zachou, Einkauf Kundenteam Freiläufe
„Ich habe RINGSPANN über Freunde kennengelernt, die hier schon lange gearbeitet haben. Heute weiß ich auch, warum. Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist gegeben, man wird unterstützt, es ist einfach ein tolles Arbeiten. Gerade für Eltern ist das wichtig: Ich habe zwei kleine Kinder und kann auch von zu Hause ausarbeiten. Man wird gesehen und kann Karriere machen."
Martin Ohler, Geschäftsentwickler Bremsen / stv. Spartenleiter
„Man wird gut aufgenommen, ist sofort drin, die Eingewöhnung ist kurz, man fühlt sich rasch als Teil des Ganzen. Bei RINGSPANN ist es so, dass all das Wissen, das über Jahrzehnte angesammelt wurde, gerne untereinander geteilt wird. Es gibt keine Zurückhaltung oder Neid. Wenn eine Entscheidung getroffen ist, dass wir etwas Neues machen, dann ziehen wir auch alle an einem Strang - das ist das, was uns stark macht. Mir persönlich ist Kreativität und Freiheit wichtig, das bekomme ich hier geboten. Wir haben ein super Team, wir haben ein super Klima: Das ist 1a.“
Interesse geweckt?
Dann sollten wir uns kennenlernen. Schauen Sie nach den Stellenangeboten oder bewerben Sie sich einfach initiativ.
Ihr diRekter
Kontakt
David Löser
Personalleiter |